Öckerö kommuns kommunstyrelseordförande skriver om politik i allmänhet och om politik i Öckerö kommun i synnerhet.
Mötet inleddes med att vi fick mycket bra redovisning av klassningen av T/S Gunilla av Lars Dahlberg. Lars är anlitad av ÖMC för att sköta klassningen och underhållsplanen för fartyget. I somras genomgick T/S Gunilla en femårsklassning som är ett ganska omfattande arbete. Det visade sig att det var stora rostangrepp på både grå- och svarttankarna men också på dieseltankarna. Både huvudmotor och hjälpmotor fick en ordentlig översyn. Mycket annat åtgärdades också och sammantaget blev arbetet billigare än offert. Hans allmänna omdöme om fartyget är att det är i gott skick trots att det nu är över sjuttio år gammalt.
Vi hade också besök av våra revisorer. Vi diskuterade givetvis budgeten för år 2010 där vi har budgeterat ett underskott på över 13 mnkr. Vi var överens om att det är svårt att sia om hur ekonomin kommer att utveckla sig i framtiden men att vi på sikt måste få en budget i balans igen.
I övrigt så tog vi budgeten för 2010 vilken inte är någon förändring från den budget som togs i juni.
Postat i: Blandat | Permalink | Kommentarer [14]
Hur ser lönebilden bland kommunens tjänstemän och chefer ut? Kan det sparas pengar till att sänka underskottet här?
Skrivet av Undrande kommuninvånare! den 30 oktober, 2009 kl. 11:41 #
borde väll gå att googla fram på nått sätt.
Skrivet av Herr kvadrat den 30 oktober, 2009 kl. 15:16 #
Deras löner är offentliga eftersom de är kommunala tjänstemän. De ligger dock på samma nivå som tjänstemännen i våra grannkommuner.
I kristider är det värt att ha en bra chef som klarar av sin verksamhet trots att det är svåra tider. Att rekrytera bra chefer innebär att man också måste betala en lön som är konkurrenskraftig gentemot andra kommuner.
Skrivet av Arne Lernhag den 30 oktober, 2009 kl. 15:29 #
Självklart skall lönerna vara konkurrenskraftiga. Mig veterligen finns det dock exempel på personal som kommunen bekostat utbildning och kompetensutveckling och där personerna sedan bytt arbetsgivare dvs annan kommun. Våra skattepengar har således flyttat till en annan kommun och den "konkurrenskraftiga" lönen kommer inte oss tillgodo.
Skrivet av Undrande kommuninvånare! den 30 oktober, 2009 kl. 16:55 #
Anställer man duktiga personer så är det alltid en risk att dessa söker sig vidare i karriärstegen till en annan kommun. Vi har säkert också rekryterat personer som andra kommuner kompetensutvecklat.
Skrivet av Arne Lernhag den 30 oktober, 2009 kl. 20:17 #
OK!
Skrivet av Undrande kommuninvånare! den 31 oktober, 2009 kl. 13:33 #
I besparningarnas bistra tider
det kan vara skönt att veta att
Öckerö kommuns förvaltningschefer
inte lider.
År 2008:
1. KommunChef
73000:- (plus Tjänstebil)
75500:- (årets lön)
2. SocialChef 52000:-
2. Barn och utbildningsChef 52000:-
3.SamhällsbyggnasChef 51000:-
4.PersonalChef 47500:-
5.Kultur och FritidsChef 43000:-
6.EkonomiChef 42500:-
7.RäddningsChef 40500:-
8.ITChef 35000:-
Skrivet av Googla chefslöner! den 03 november, 2009 kl. 14:58 #
DET var ett intressant inlägg :)
*pekar med tummen uppåt*
Skrivet av Pengar, pengar, pengar! den 03 november, 2009 kl. 16:18 #
Vad är det som gör att just vår Kummuns chefer skall tjäna mer än genomsnittet för andra kommuner? När vi dessutom skall spara 13 miljoner enligt nästa budgetförslag känns detta helt omotiverat. Om våra barn, sjuka och gamla skall få ta del av besparingar tycker jag även att cheferna, personerna med ansvaret för den kommunala verksamheten, skall bidra. I den privata sektorn, där jag arbetar, ger dåliga resultat att min egen lön minskar...varför är då detta inte befogat inom kommunen?
Skrivet av Vad i hela H#%¤"te den 03 november, 2009 kl. 20:34 #
Vi har i Öckerö kommun, till skillnad mot många andra kommuner, valt att inte besluta om några besparingar i våra verksamheter. Verksamheterna har fått de anslag som de begärt för att kunna klara löne- och kostnadsökningar för år 2010.
Skrivet av Arne Lernhag den 03 november, 2009 kl. 21:57 #
75500:-!!!
Och tjänstebil på det!!!
och det är ingen vanlig Volvo 740
han kör omkring i heller!!!
Hur kan ni i kommunstyrelsen
ställa er bakom denna lön och förmån?
Jag vill se underlaget för medarbetarsamtalet
där ni (eller du) motiverar hur en kommunanställd
person gör sig förtjänt av denna lön.
Offentlig handling?
Skrivet av Per ljung den 04 november, 2009 kl. 11:36 #
När vi anställer chefer vill vi ha duktiga, kompetenta personer som klarar av de krav som vi ställer på dem. Med den kravprofilen vi har så kostar dessa chefer också en viss lönesumma. Dessa löner är givetvis beroende av den konkurrenssituation som vi befinner oss i som en kranskommun till Göteborg. Kompetenta personer som söker chefstjänster vet också vilka lönekrav de kan ställa. Alternativet att anställa enbart chefer som accepterar en lägre lön än vad motsvarande arbete hade gett i en annan kommun skulle sannolikt kosta kommunen betydligt mer i andra ökade kostnader.
Viktigt är också att avtalet om tjänstebil är samma som Västra Götalandsregionen har. Överskjutande kostnad står Kommunchefen själv för.
Om Du vill se en offentlig handling är Du välkommen att komma in med en begäran om detta till kommunen.
Skrivet av Arne Lernhag den 04 november, 2009 kl. 14:01 #
Det är hemskt att rykten om privat internetanvändande av våra tjänstemän och politiker på arbetstid förekommer. Och dessutom så diskuteras och tydligen finns det säkert grund att barnporrtittande förekommer. Vi fick lära oss etik och moral i skolan, var finns den nu om vi inte kan lita ens på våra politiker och chefstjänstemän på kommunen. jag hoppas att du Arne ser till att inte detta sopas under mattan
Skrivet av Gammal men ärlig den 04 november, 2009 kl. 19:55 #
Låt mig återigen klargöra att vi inte har några besparingar på våra verksamheter inom kommunen. Alla verksamheter har fått vad de begärt för att klara sina löne- och kostnadsökningar för år 2010.
Löneökningar för vår personal följer de avtal som man kommit överens om på arbetsmarknaden.
Jag tror att det förekommer att man använder sin dator på ett otillbörligt sätt på de flesta arbetsplatser så även hos. Jag kan dock försäkra att detta är något som vi redan uppmärksammat, vidtagit åtgärder i samt fortsätter att arbeta med.
Skrivet av Arne Lernhag den 04 november, 2009 kl. 21:05 #