Det finns chefer och chefer:-)
4 oktober kl. 11:53

En chef som lyssnar på sina anställda, tar till sig och funderar över vad som sagts, oberoende av om det sagts i vredesmod eller förtroende, oberoende av vem som sagt det, är en bra chef. En chef som gör sitt bästa för att personalens arbetsschema blir så bra som det är möjligt, som inte skäller ut folk inför sittande församling, en som inte uppmuntrar "baktaleri" en som inte favoriserar viss personal (de som hmhm..ja ni vet:-) En chef som inte är konflikträdd men heller inte skapar egna konflikter i onödan. En chef som inte till varje pris måste visa sin maktfullkomlighet. En chef som inte tittar nedlåtande på/säger nedlåtande saker till vissa av sina anställda. Finns såna chefer numera? Jag som arbetat inom sjukvården i 44 år har alltid haft sådana chefer utom under några fasansfulla år. Numera så hör man missnöjesyttringar vem man än pratar med och oberoende av var folk arbetar.

Mera kanske kommer senare..



Postat i: 2010-Cirkeln sluts!  Permalink   Kommentarer [2]  
 
Trackback URL: http://blogg.passagen.se/cats1/entry/maktdemonstration
Kommentarer:

Oh ja, det finns chefer och det finns chefer... Och de jag har råkat ut för på mitt senaste arbete hör inte till den bra kategorin. De pekar med hela handen utan att ens reflektera över konsekvenserna av sitt agerande. De skäller ut personal för ingenting och kör över de som vågar opponera sig. Och de kan inte ens ge ett kort och koncist svar på den enklaste fråga. Förstår inte varför det ska vara så svårt att rekrytera chefer som har förmåga att känna empati.
Tyvärr vantrivs jag så väldigt på mitt arbete nu pga cheferna att jag överväger att säga upp mig utan att ens ha något annat att sysselsätta mig med...

Skrivet av Nikki den 22 oktober, 2010 kl. 14:00 #

Nikki, det låter som en mardröm, ta dig loss om du kan, innan du blir helt nedbruten. Vet ju inte hur gammal du är, men kanske har du andra möjligheter till försörjning?

Skrivet av Cats den 25 oktober, 2010 kl. 19:58 #

Skriv en kommentar:

Namn:
E-post:
URL:

Din kommentar:

HTML Syntax: INTE tillåten