- Skaffa en blogg du med!
- Anmäl denna sida
- Bli medlem | Logga in! Dina tjänster | Logga ut | Inloggad som
18 nov kl 09:30, 2008
Jag fann för någon vecka sedan denna artikel:
http://malmolund.city.se/nyheter/2008/11/06/Elin_anmaler_universitet_for_diskriminering/#
Såklart väcker den känslor och funderingar hos mig men säkerligen många andra. Några av de kommentarer jag stött på lyder i stil med ”se vad feminismen bara skapar problem”. Jag kan inte hålla med.
Om det nu är en allmän regel vid alla universitet att det kön som är underrepresenterat, ska kvoteras in, så ska det också gälla alla skolor och då tycker jag inte att Elin i artikeln kan anmäla, eftersom det inte är diskriminering. Men frågan är om kvinnor då prioriteras in i utbildningar där män har klar majoritet? Jag har aldrig hört talas förr om att det fanns en regel som heter att det underrepresenterade könet ska kvoteras in i utbildningar.
Jag tycker det är bra att det underrepresenterade könet kvoteras in, men då ska det gälla samtliga utbildningar i hela Sverige och inte bara vissa. Byggutbildningar, ingenjörutbildningar och andra utbildningar där män kan tänkas vara klar majoritet, ska sätta kvinnor före män när de har underskott på kvinnor. Gör dem det? Jag är faktiskt tveksam.
En väninna till mig läste byggprogrammet på gymnasiet och fick inte tag på en praktikplats. Ingen ville ha henne där för att hon var tjej. Fast hon var sjukt duktig, jag hade själv sett henne snickra och tapetsera och hon gjorde det som en fackman! Hon fick ingen praktik pga. sitt kön och skolan rådde henne att byta utbildning, för som tjej kommer hon inte lyckas inom byggbranschen. Hon hoppade av, vilket jag aldrig hade gjort, jag hade kämpat och ev. anmält skolan för att de avrått mig att fortsätta enbart pga. mitt kön och inte min kompetens. Vad hände då här med att värna om det underrepresenterade könet? I synnerhet när hon faktiskt lyckades mycket bättre än sina manliga kurskamrater!
Det är tråkigt att regeln om kvotering uppenbarligen inte är rikstäckande utan kanske funkar lite som ”straff” mot kvinnan för att hon vill ha jämställdhet. Lite som för hundra år sedan när kvinnan kämpade för jämställdhet och fick från ett par dagars mammaledighet efter förlossning, till flera veckor. Men ingen ekonomisk ersättning och hon blev beroende av någon som kunde försörja henne istället. Med andra ord ett straff för att kvinnan ville ha jämställdhet och rättvisa.
Ett annat alternativ är att alla skolor i Sverige inte är pålästa och inte vet vad som gäller. Kanske är det mest troligt. Kanske inte.
Nej, ska det inte vara täckande över alla skolor i hela Sverige, kan vi slopa kvoteringen. Den kan inte tas in när man känner för det.
Upphovsrättskyddad © 2008 Fredrika Bremer. Alla rättigheter reserverade
Design av Passagen | Baserad på Roller Weblogger 4.0.
Det har väl funnits ett tag, och vad jag minns gäller det även på tekniska högskolor exempelvis. Lagen är väl till nackdel för kvinnor nu då de flesta vid högskolor är kvinnor. Det är en korkad regel, då det premierar att sämre meriterade går före.
Skrivet av liberum-weto den 18 november, 2008 kl. 11:01 #
Hur kul hade det varit om någon svart person kvoterats in som president för 20 år sedan, istället för att ha tålamod och vänta tills en så smart, karismatisk och skicklig svart presidentkandidat råkar dyka upp att han eller hon lyckas bli president TROTS att han är svart?
Problemet med all kvotering är att det oundvikligen - sant eller inte - leder till en undran om huruvida personen ifråga fick jobbet p.g.a. kvotering eller p.g.a. sin skicklighet. Kvotering skadar de personer och den grupp den är till för att hjälpa. Det finns gott om svarta i USA som är motståndare till dagens system med "affirmative action" (positiv särbehandling).
I mansdominerade jobb är det annars rätt vanligt att man vill få in fler kvinnor, vilket framgår i arbetsgivares annonser som "Vi ser gärna kvinnliga sökanden." samt i de satsningar som sådana arbetsgivare gör speciellt för att få in fler kvinnor.
Skrivet av Bror till kvinnlig brandman den 20 november, 2008 kl. 01:48 #
Hur kul hade det varit om någon svart person kvoterats in som president för 20 år sedan, istället för att ha tålamod och vänta tills en så smart, karismatisk och skicklig svart presidentkandidat råkar dyka upp att han eller hon lyckas bli president TROTS att han är svart?
Problemet med all kvotering är att det oundvikligen - sant eller inte - leder till en undran om huruvida personen ifråga fick jobbet p.g.a. kvotering eller p.g.a. sin skicklighet. Kvotering skadar de personer och den grupp den är till för att hjälpa. Det finns gott om svarta i USA som är motståndare till dagens system med "affirmative action" (positiv särbehandling).
I mansdominerade jobb är det annars rätt vanligt att man vill få in fler kvinnor, vilket framgår i arbetsgivares annonser som "Vi ser gärna kvinnliga sökanden." samt i de satsningar som sådana arbetsgivare gör speciellt för att få in fler kvinnor.
Skrivet av Bror till kvinnlig brandman den 20 november, 2008 kl. 01:48 #
Snygg länk du har till den nationalsocialistiska (nazistiska) sajten Nordisk.nu... Sista gången jag besöker denna blogg! (Men alla har rätt till sin åsikt.)
Skrivet av Ej Nazist den 20 november, 2008 kl. 02:18 #
Ja, många skriver "vi ser gärna kvinnliga sökanden", men de tillämpar det sällan. Då jag söker tjänsterna och inte får dem, är det alltid en man som fått tjänsten. Alltid, alltid. Jag tror inte på det, utan de skriver så för att det ser snyggt ut.
Nordisk.nu är ingen nazistisk sajt, vilket du ser själv om du kollar in vad sidan står för. Plus, om du läser mina inlägg, ser du också vad jag skriver om och var mina åsikter ligger. Läs före du uttalar dig nästa gång, tack.
Skrivet av FredrikaBremer den 20 november, 2008 kl. 08:00 #