Ungdomslöner - Sossar börjar acceptera
Postat i: Ekonomi Permalink Kommentarer [10]
16 november
kl. 11:18
Det var ett märkligt nyhetsflöde idag. Jag har många gånger påpekat att i Danmark har man mycket lägre ungdomsarbetslöshet än i Sverige och ett system med lärlingar.
Ungdomar har ofta varit överbetalda, dvs man kan se att deras anställning kostar mer i form av lön än de presterar under minst 6 månader. Det åtgår givetvis mer tid att instruera och komma in i arbetet för unga än för de som kan ett yrke. Det har helt enkelt varit "lönsammare" anställa lite äldre än ungdomar.
I Danmark har man lyckats bättre med att slussa in yngre i arbetslivet genom sitt lärlingssystem.
Nu börjar LO och Sossar sakta stöda ett lärlingssystem - bravo.
Postat i: Ekonomi Permalink Kommentarer [10]
Trackback URL: http://blogg.passagen.se/liberum-weto/entry/ungdomsl%C3%B6ner_sossar_b%C3%B6rjar_acceptera
Skriv en kommentar:
Men en tid nu har det varit lönsammare att anställa ungdomar eftersom att företagen får bidrag. Det gör bl.a.att min dotter arbetslös i några år nästan inte har en chans till ett jobb trots att hon har alla kvalikationer som behövs.
Kommunen satsar stort på ungd. de ska ha 17000 i mån. om jag minns rätt.Så mkt. får inte min dotter med barn att försörja + lån.Allting har positiva och negativa sidor.
Margaretha
Skrivet av margaretha den 16 november, 2009 kl. 13:42 #
Ska man ha lön för utfört arbete?
Fast jag tycker tjabbet om lönenivåer känns skumt. Om arbetsgivaren har behov av fler anställda och har råd att anställa så ska de anställa, har de inte råd så får de låta bli. Svårare än så är det inte.
På de flesta arbetsplatser och de flesta avtal ger en nyanställd oftast en lägre ingångslön under en viss tid. I och för sig inte nån större skillnad, men lite är det. Men tyvärr är det ofta så att arbetstagare som varit med ett tag och som kan jobbet inte premieras, och det är nästan alltid bara arbetsgivarens fel att det är så. Arbetsgivaren skyller på facket, men det vet de flesta är rent trams eftersom AG helt plötsligt i ett annat fall kan sätta en betydligt högre lön på den som slickar röv tillräckligt bra.
Fast det är också en skön frihet, att få slicka tungan brun och få mer i lön.
Skrivet av BadGEAR den 16 november, 2009 kl. 13:42 #
Margaretha: Bidrag till att anställa nya, bidrar snarare till färre fasta jobb då många arbetsgivare sätter det hela i system att ha dem anställda så länge som bidrag utgår och sedan göra sig av med dem - för nya bidrag.
Kommuner arbetar ju lite skyddat, och även om politiker talar om att konkurrensutsätta allt är det mest bara snack. Kommun och stat är en skyddad sektor och bör alltid ha lite lägre löner gentemot konkurrenstutsatt exportindustri.
80% av alla jobb tillsattes för några år sedan på en personlig rekommendation. Det är mycket svårt få ett jobb utan kontakter.
Skrivet av liberum-weto den 16 november, 2009 kl. 13:59 #
BadGEAR: Naturligtvis är det sällan som fackföreningar motsätter sig löneförhöjningar, och nästan alltid arbetsgivaren.
Individuell lönsättning i för stor utsträckning är dock ett rött skynke för facket - då blir ju facket överflödigt.
Om arbetsgivaren premierar vissa duktiga arbetstagare, uppstår lätt avundsjuka och krav på löneutjämning - uppåt.
Det var för att delvis motverka dessa effekter som bonussystem kommit - ackord för lägre betalda.
Alla system har en tendens att urarta, och det gjorde bonussystem nyligen.
Arbetsgivare betalar givetvis bra för den som tillfredställer arbetsgivarens behov.
Småföretagare är därför de hårdast beskattade, men ändå mest lönsamma företagen i landet. Att sedan de arbetar mest är en annan sak.
Skrivet av liberum-weto den 16 november, 2009 kl. 13:59 #
Tror inte på bidrag utan snarare lägre arbetsgivaravgifter för att göra det "lönsamt" att anställa personer som producerar något mindre.
Skrivet av Toby den 17 november, 2009 kl. 22:00 #
Alla sätt är bra utom de dåliga. Ungdomslöner kan vara värt att prova.
Skrivet av Wandus den 17 november, 2009 kl. 22:00 #
Var det inte så att AMS praktiskt taget tog över "lärlingssystemet" i slutet av 60-talet? Omskolning kallades det. Finns det kvar?
Kanske det vore bra att ta fram både ett och annat som hamnat uppe på vinden?
Skrivet av MissiZippi den 17 november, 2009 kl. 22:00 #
Toby: Det är en möjlig väg, men tycker personligen att subventioner är något man skall försöka undvika. Det är bättre försöka matcha prestation bättre mot lön -- och det underlättar då även anpassning framöver mot högre lön.
Skrivet av liberum-weto den 17 november, 2009 kl. 22:24 #
MZ: AMS blev ett sätt att dölja arbetslöshet, och växte, och växte, så till slut måste man minska AMS.
Skrivet av liberum-weto den 17 november, 2009 kl. 22:24 #
Wandus: Eller lön efter prestation.
Skrivet av liberum-weto den 17 november, 2009 kl. 22:24 #