Mamtreprenörsbloggen

Förra veckan fick ni läsare chansen att ställa frågor till oss gällande företagande och föräldraskap och här kommer svaren:

Vad driver ni för företag och hur kom ni på idén?

Mamtreprenör är en ekonomisk förening och idén till Mamtreprenör kom från egna erfarenheter kring att vara företagare och få barn. Förutom Mamtreprenör driver vi Creo Hälsa där vi framförallt arbetar med personalhälsofrågor samt  kvalitetssäkring av skolmat. Creo Hälsa föddes då vi efter avslutad utbildning hade en vision om hur vi ville arbeta med hälsa, men hade svårt att hitta någon arbetsgivare som erbjöd de möjligheterna. Svaret blev att skapa våra egna möjligheter och idag har vi arbetat upp en stabil verksamhet vilket känns jättekul!

Har ni nått råd att ge till en person som har ett företag som är ett år gammalt och precis fått veta att barn är på väg?

Känn in vad som känns rätt för dig. Vill du fortsätta driva företag och vad för typ av verksamhet är det du driver? Det finns både fördelar och nackdelar med att vara företagare och få barn. Fördelarna är ju förstås att du oftast kan vara mer flexibel både med jobb och familj, men hur flexibel beror lite på vad du jobbar med. Har du en verksamhet som du kan arbeta med oberoende av plats så kan det fungera utmärkt att kombinera med familjeliv. Kräver verksamheten att du är mycket ute hos kund kan det bli svårare. Mitt tips är att sätta dig ner och fundera över vilka svårigheter du tror att du kan stöta på och lägga upp en strategi för hur du kan bemöta dem. Har du råd att anställa? Kan du hitta en samarbetspartner? Kan din partner ta en större del av föräldraledigheten? Har du familj, vänner i din närhet som kan ställa upp som barnvakt vid behov? Se till att förankra ditt beslut i familjen, för även om det är du som driver företaget, så påverkar det hela din familj och ett framgångsrecept är att få alla med på tåget.

Jag har en utbildning inom design och vill gärna starta eget inom det. Bör jag först jobba som anställd eller törs jag starta eget direkt? ((inte börjat yrkesarbete än)

Jag tycker inte att du måste ha haft en anställning inom ditt yrkesområde innan du startar eget. Det hade exempelvis inte vi när vi startade Creo Hälsa. Självklart finns det fördelar med att jobbat i ett yrke innan man startar eget. Exempelvis har man ofta byggt upp ett stort nätverk, man kanske kan få med sig några kunder in i nya verksamheten från den gamla (eller åtminstone kan plocka med sig referenser från tidigare jobb) samt fått en inblick i vad som fungerar och vad man inte ska göra.

Samtidigt är det för många svårt att bryta upp från en anställning. När man startar företag är det ofta ekonomiskt tufft den första tiden och då gäller det att inte ha lagt till sig med för många dyra vanor som man hade råd med när man hade fast månadslön. Det kan vara en bra anledning till att starta direkt, för annars finns risken att det inte blir av.

Det största felet många gör när de går direkt från utbildning till företagarnde utan erfarenhet från yrkeslivet är att de förminskar sig själva och inte vågar ta betalt. Men istället för att lyfta fram din bristande erfarenhet ska du trycka på att du har de färskaste kunskaperna. Du kan ju det som är hett nu!

Vi tycker att det är jättekul att få in era frågor. Ni får därför en ny chans att höra av er med era funderingar från och med idag till på torsdag denna vecka, så publicerar vi nya svar på fredag. Så om du inte vågande fråga i förra omgången, ta chansen nu!

Till er som hörde av er; hoppas att vi lyckades ge er svar på era frågor och STORT lycka till!

//Mamtreprenör