Olovs ord

Nu i dessa kristider då varslel och uppsägningar står som spön i backen på grund av lågkonjukturen, (som i sin tur i grund och botten beror på amerikanska låneinstituts slarviga utlåning, men det är en annan sak), är det välgörande med ett företag som Scania. När de flesta andra företag varslar och säger upp personal, så väljer Scania att inte gå samma väg. Istället har VD Leif Östling fått med sig de anställda på att införa fyradagarsvecka med en lönesänkning på en dagslön per vecka för de anställda.

Scania behåller således sina anställda, satsar på utbildningar och korttidsvecka och kommer därför att förhoppningsvis stå bättre rustade när konjunkturen väl vänder. Startsträckan för att ställa om för en produktionsökning blir inte så lång. Låt oss bara hoppas att de här åtgärderna räcker. För om Scania i ett senare läge måste ta till varsel, så kommer de anställda att ligga sämre till, eftersom de nu gått med på en lön som är lägre och således skulle deras eventuella a-kasseersättning också bli lägre och företaget skulle då inte kunna dra nytta av den korta startsträcka som jag talade om här ovan.

Jag kan inte bedöma hur "högt spel" Scanialedningen spelar, utan hoppas verkligen att strategin håller. Heja Scania!