

10 dec kl 09:56, 2008

Tänk dig att du har en anställning där din lön ligger
långt under vad din utbildning borde berättiga till.
Jämfört med motsvarande yrkesgrupper i Europa
är du lågavlönad.
Nyrekryteringen till yrket går trögt, inte minst på
grund av den dåliga lönen.
Så plötsligt en dag kommer "de som har hand om det"
på att du behöver fortbildning för att verksamheten
skall uppnå uppsatta mål.
Med pukor och trumpeter förkunnas hundramiljoners
satsningar på dig och dina yrkeskamrater.
När du, lätt förvånad över det nyvakna intresset för
din verksamhet, tittar lite närmare på det hela
upptäcker du snabbt en lite hake;
- Du skall själv bidraga ekonomiskt till denna "historiska
satsning" genom att avstå en femtedel av din lön
under den av arbetsgivaren önskade fortbildningen.
Vilket också leder till att din framtida pension minskar.
Vem skulle kunna komma på att föreslå sina anställda
något sådant?
Och vilken yrkesgrupp skulle kunna tänka sig något
så korkat - betala för av arbetsgivaren önskad fortbildning?
Svar; - Utbildningsminister Jan Björklund och delar av
Sveriges lärarkår.
När det gäller de sistnämnda har jag en teori;
- Lärare som hoppat på Björklunds "Lärarlyft" har haft
andra, tungt vägande skäl, för att avstå från en femtedel
av sin lön.
- Deras behov av att få en andhämtningspaus från slitet
i den "grottekvarnsliknande" arbetsplats, som skolan i dag
är, har helt enkelt varit akut och då tackar och bockar man
till och med för "Lärarlyftets" usla villkor.
Tja... - Du har nog rätt i det mesta ovan, tyvärr tyvärr...
Men hav förtröstan - därför att Alliansen är på G med en helt ny lagstiftning, tror jag...
Skrivet av Josef Boberg den 10 december, 2008 kl. 10:48 #
Ja, man kan ju inte annat än hålla med när någon säger sanningen! För de flesta som nappat på detta har det nog varit en fråga om sjukskrivning eller lärarlyftet. Trist men sant!
Skrivet av Birgitta Selin den 27 september, 2009 kl. 16:56 #